Ons aanbod

In 4 maanden een knalsucces maken van jouw rol als teamleider!

Klaagzangen, moeilijke gesprekken, teamdynamiek, al die mensen met zoveel wensen..  Men, this shit is for real. 
Je bent al een tijdje onderweg als teamleider en dat is uitdagend en leuk, maar de onzekerheid slaat af en toe flink toe. Met name als gaat om de teamdynamiek ben je zoekende.
Je wilt het graag goed doen en jezelf niet laten kennen.. En het zelf fiksen.

We leven in een snelle wereld. Alles verandert in rap tempo en dat vraagt veel van jou als teamleider. Veel personeelswisselingen, organisatieveranderingen en dat doet een beroep op jouw soft skills. Aandacht voor jouw teamleden is key. De groei van jouw team begint bij jou. Tijd dus om niet langer te worstelen, maar om je rol als teamleider te ownen!

 Is this you?

• Je moet veel ballen in de lucht houden als teamleider, het voelt af en toe overweldigend. Slecht nieuws-gesprekken, zieke medewerkers, conflicten in je team… Hoe houd je jezelf staande? Je vindt, voelt, denkt dat je dit zelf moet fiksen, dus modder je lekker door en dat kost je intussen al wel bakken met energie en misschien nog wel meer.
• Je wilt het gewoon heel graag goed doen voor jouw team en dat maakt je heeeuull onzeker. Want je wilt niet falen. Niks mis met een stukje onzekerheid.. Alleen, waarschijnlijk zit jouw ego aan het stuur en ziet jouw team niet de ‘real you.’  
• Inhoudelijk ben je sterk, je bemoeit je dus nog best veel met die inhoud, want daarin kun je jezelf laten zien.  Je worstelt nog met jouw rol als coach en facilitator, juist omdat die inhoud lonkt, maar je wilt je soft-skills versterken, zodat je samen met jouw team kan groeien en uitblinken.
• Shit, niet al jouw teamleden zitten te wachten op (jouw) nieuwe ideeën en veranderingen. Klaagzangen en de hakken in ’t zand… Je doet heel hard je best om hier tegen in te gaan; zeg maar doei tegen jouw werkplezier.

  En dit is hoe je het voor je ziet..

• Dat welke keuze je ook maakt, deze vanuit zelfvertrouwen wordt gemaakt. Omdat je erop vertrouwt dat je het goed doet en omdat je weet dat je het niet iedereen naar de zin kunt maken ;). 
• Geen masker, maar je authentieke zelf. Waarbij je jouw ‘kwetsbaarheid’ omarmt en dit gebruikt als power. 
• De inhoud aan de experts in jouw team overlaten, en vooral bezig zijn met het coachen en faciliteren van jouw team. 
• Teamleden die verantwoordelijkheid nemen en in the lead zijn, veranderingen omarmen en jij eindelijk kan doen waar je blij van wordt en waar je voor bent aangenomen. 

Hoe ziet het eruit? 
– 5 live dagen op locatie met elke dag een specifiek thema: denk aan jouw powers, positionering, ego vs authentiek, belemmerende overtuigingen, f*ck-ups, groei van jou en jouw team. You name it! We gaan niet alles verklappen, maar vertrouw ons maar dat het goed komt ;).
– Iedere maand is er een implementatiecall met de groep van 1 uur over het thema dat we tijdens de live-dag behandeld hebben, omdat alleen ‘weten’ niet genoeg is. Het gaat om de implementatie en de consistentie. 
– een groep collega teamleiders van max. 12 personen want wij geloven in de kracht van een groep. Veel meer kennis, veel waardevolle vragen waar je zelf nooit op gekomen was, nog meer inspiratie van mede-teamleiders… Deze live-dagen worden fantastisch!
– een exclusieve app-groep waarin je deelt, vraagt en verbindt. Je kunt je vragen tussentijds dus ook hier droppen, zodat wij en collega-teamleiders met je mee kunnen sparren/denken. 
– elke week een viermoment in de groepsapp, zodat je bewust stilstaat bij jouw groei. 

Het resultaat:
Na deze 4 maanden ben jij in staat om je rol als teamleider te ownen, door dichtbij jezelf te blijven, maar wel vanuit een gezonde dosis zelfvertrouwen. 

• Door jezelf sterker te positioneren, haal je het beste uit jezelf en daarmee het beste uit jouw team zodat jullie samen topresultaten neerzetten. 
• Je zorgt voor een veilige sfeer, waarin iedereen elkaars verschillen respecteert en waardeert;  de basis voor een “Uitblink-team.”
• Door jouw sterke optreden creëer je een team dat in the lead is en vanuit eigenaarschap zich verantwoordelijk voelt voor jullie teamresultaat. 
• Je kunt het verschillend zijn productief maken en werkt daarmee aan een cultuur en omgeving waarin jullie groeien met elkaar.  

Do we need to say more?

Wanneer?
De data van de live-dagen;
– Dinsdag 16 januari  10.00 – 16.00 uur
– Dinsdag 13 februari  10.00 – 16.00 uur 
– Maandag 11 maart  10.00 – 16.00 uur 
– Dinsdag 2 april 10.00 – 16.00 uur
– Donderdag 25 april 10.00 – 16.00 uur 

Implementatiecalls;
– Maandag 29 januari van 15.00-16.00 uur
– Maandag 26 februari van 15.00-16.00 uur
– Maandag 25 maart van 15.00-16.00 uur 
– Maandag 15 april van 15.00-16.00 uur

 Locatie:
Bij Ons in de Wellerwaard, Emmeloord

 Investering:
2497 euro exclusief btw 

Wil je weten of dit programma voor jou het juiste is op dit moment? Of heb je andere vragen? We adviseren jou dan graag, mail ons op info@ontwikkel-uitblinkers.nl

FAQ

Waarom is dit een groepsprogramma?
De waarde van een groep is underrated. Je krijgt dubbel zoveel waarde voor de prijs doordat we dit programma in een groep doen. Er zit namelijk zoveel talent, kennis en expertise in de groep. Je kunt juist leren van de vragen die anderen stellen.