Jouw onzekerheid als teamleider is killing...
Wie ben jij nou eigenlijk als leider? En wie wil jij zijn?

• Je wilt het gewoon heel graag goed doen voor jouw team en dat maakt je rete-onzeker. Je bent wiebelig in je leiderschap en dat zorgt voor onrust in je team. Je voelt je regelmatig eenzaam in je rol. Zelfs aan de MT-tafel laat je je af en toe van de wijs brengen omdat je denkt dat de ander het beter weet dan jou...
  

• Je bemoeit je nog teveel met de inhoud, want dat voelt lekker comfortabel. Je blijft maar worstelen met de juiste balans in loslaten en controle. En daardoor krijgen jouw teamleden onvoldoende ruimte om te groeien in hun eigenaarschap. Hoe maak je nou echt die stap naar een coachende en faciliterende leider?
  

• Je voelt je steeds vaker de slaaf van je eigen werk. Regelmatig klap jij 's avonds de laptop weer open om alle to-do's weg te werken waar je overdag niet aan toe bent gekomen. Ten koste van quality-time met je partner en kinderen. En die laatste keer sporten, wanneer was dat ook alweer??
  

• Je moet veel ballen in de lucht houden als teamleider, het voelt af en toe overweldigend. Slecht nieuws-gesprekken, zieke medewerkers, conflicten in je team... Hoe houd je jezelf staande? Je vindt, voelt, denkt dat je dit zelf moet fiksen, dus modder je lekker door en dat kost je intussen al wel bakken met energie en gaat ten koste van jouw werkplezier en effectiviteit.

Wij weten het. Jij weet het. Er is nog zoveel meer mogelijk, wat jij nu laat liggen...

Er staat maar 1 ding in de weg; en dat ben jij.

Krachtig leiderschap is nu meer dan ooit nodig.

Jouw meest brandende verlangen... Die leider zijn die vol zelfvertrouwen een topteam creëert, zonder voortdurend te moeten doen, doen, doen. Zonder keihard te werken en je overspoelt te voelen.

• Jij weet exact wat jouw power is en waar jouw groeikansen liggen. Je voelt je sterk en zelfverzekerd, durft om hulp te vragen, maakt bewuste keuzes en staat voor je visie en waarde.

• Van micro-managen naar powerful leadership. Je bent weer in control en door het sterke optreden van jou, creëer jij teamleden die in de lead zijn en vanuit eigenschap zich verantwoordelijk voelen voor topresultaten.
• Eindelijk weer die avonden en weekenden vol ontspanning en tijd voor jezelf & jouw loved ones. Ja, het is mogelijk; rust ervaren en in control zijn op jouw werk.

• Welke keuze jij ook maakt, deze maak je vanuit zelfvertrouwen. Jij weet welke ballen jij in de lucht mag houden, en welke bij de ander horen. Je staat krachtig in jouw werk en je weet tegelijkertijd de verbinding te maken met de ander op jouw eigen wijze. Open, kwetsbaar en powerful. Je ervaart veel minder triggers, conflict en gedoe in jouw relaties met anderen omdat je je eigen valkuilen razendsnel herkent en transformeert. En weet je wat nou het lekkerste is? Jouw werkplezier is hoger dan ooit tevoren.

Als we jou vertellen dat dit mogelijk is. Niet ooit, niet over 5 jaar, maar binnen 6 maanden.

Hier zijn we; jouw versnellers.